Kunden sicher durch die Entscheidung führen: vom ersten Telefonat über die Bedarfsermittlung bis zum Abschluss und darüber hinaus. Mit einem erprobten Verkaufsprozess, viel Training und digitalen Werkzeugen.Kunden sicher zum Abschluss führen, mit einem erprobten Verkaufsprozess und viel Training.
Für Beschäftigte übernimmt die Agentur für Arbeit je nach Betriebsgröße die Lehrgangskosten ganz oder teilweise und erstattet dem Arbeitgeber zusätzlich einen Teil des Gehalts. So qualifizieren Sie Ihr Vertriebsteam ohne großes Kostenrisiko.
Je nach Betriebsgröße übernimmt die Agentur für Arbeit die Kosten der Weiterbildung ganz oder teilweise.
Zusätzlich erstattet die Agentur für Arbeit einen Teil des Gehalts für die Zeit der Weiterbildung.
Danach ist alle 14 Tage ein Einstieg möglich. Den Platz sichern Sie nach der Bewilligung.
Mit einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag zur Weiterbildung steigt die Förderung um fünf Prozentpunkte. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall (§ 82 SGB III). Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit: 0800 4 5555 20.
Die Förderung trägt die Lehrgangskosten ganz oder teilweise und bezuschusst das Gehalt.
Vormittags lernen, nachmittags verkaufen. Das Gelernte kommt noch während des Kurses beim Kunden an.
Von der Persönlichkeitsanalyse über Akquise und Gesprächsführung bis zum digitalen Vertrieb.
Eine geförderte Weiterbildung zeigt Wertschätzung und bindet gute Leute ans Unternehmen.
Tipp: Auch Mitarbeitende ohne Vertriebserfahrung können teilnehmen, etwa aus Innendienst, Service oder Kundenbetreuung. Sprechen Sie vor dem Start mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit, denn die Förderung wird vor Beginn der Weiterbildung beantragt.
Wer gut verkauft, wartet nicht ab, was der Kunde will. Gute Verkäuferinnen und Verkäufer führen durch das Gespräch, stellen die richtigen Fragen und helfen bei der Entscheidung. Das ist kein Talent, das man hat oder nicht hat. Es ist ein Handwerk, und genau dieses Handwerk lernen Sie hier.
Die Weiterbildung folgt einem klaren Verkaufsprozess in drei Stufen: Telefonat, Bedarfsermittlung, Auftragstermin. Jede Stufe wird erklärt, geübt und im Rollenspiel trainiert, bis sie sitzt.
Klicken Sie sich durch die Stationen. So ist auch die Weiterbildung aufgebaut.
Jedes Lernfeld umfasst 50 Unterrichtseinheiten in zwei Wochen. Wählen Sie ein Lernfeld, um zu sehen, was Sie dort lernen.
Unterrichtseinheiten (UE) zu je 45 Minuten. Nach jedem Modul erhalten Sie ein Zertifikat der next learning GmbH, nach beiden Modulen das Gesamtzertifikat „Zertifizierter Vertriebsmanager (m/w/d)“.
Sie müssen nicht auf einen Kursbeginn warten. In einem kurzen Gespräch klären wir Ihren Starttermin und den passenden Förderweg.
5 UE am Tag, 25 UE in der Woche. Die Lehrkraft ist die ganze Zeit live erreichbar.
Die Weiterbildung läuft als rollierendes Kurssystem. Alle 14 Tage beginnt ein neues Lernfeld, und genau dort können Sie einsteigen. Die Lernfelder, die vor Ihrem Einstieg lagen, holen Sie im nächsten Durchlauf nach. Am Ende haben alle das Gleiche gelernt.
Modul 1 folgt dem Aufbau des Vertriebshandbuchs „Punktlandung im Vertrieb heute“. Es beschreibt einen erprobten, strukturierten Verkaufsprozess für erklärungsbedürftige Produkte und beratungsintensive Dienstleistungen, mit Checklisten, Leitfäden und Übungen für die tägliche Arbeit.
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält das Buch als eigenes Exemplar. Es bleibt nach dem Kurs Ihr Nachschlagewerk.
Wir geben Ihnen alle Unterlagen für das Gespräch mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter mit, damit Sie gut vorbereitet hineingehen.
Die Weiterbildung wird für die Förderung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters vorbereitet. Für Beschäftigte kommt eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz in Betracht, bei der sich die Agentur für Arbeit an den Lehrgangskosten und am Arbeitsentgelt beteiligen kann.
Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter im Einzelfall. Wir unterstützen Sie mit allen Unterlagen für das Gespräch. Wie die Förderung für Unternehmen aussieht, steht weiter oben und ausführlich bei unserem Partner, der Sales Force Academy.
Träger zugelassen nach AZAV · Maßnahmezulassung beantragt
next learning ist zugelassener Träger nach AZAV (Zertifikat 25-29884-T). Die Zulassung der Maßnahme ist bei der fachkundigen Stelle beantragt. Maßnahmenummer und nächste Starttermine ergänzen wir hier.
Die Lehrgangskosten übernimmt bei Bewilligung die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Bei Beschäftigten beteiligt sich der Arbeitgeber je nach Betriebsgröße.
| Gesamte Weiterbildung, 600 UE | 8.550 € |
| Modul 1 einzeln, 400 UE | 5.700 € |
| Modul 2 einzeln, 200 UE | 2.850 € |
Endpreise inklusive Umsatzsteuer. Lehrbuch, Persönlichkeitsanalyse, Lernplattform und KI-Zugänge sind enthalten.
Drei Fragen, eine Minute. Danach wissen Sie, wie es für Sie weitergeht, und Ihre Anfrage ist schon vorbereitet.
Im Beratungsgespräch klären wir, ob die Weiterbildung zu Ihnen passt, wie die Förderung in Ihrem Fall aussieht und wann Sie einsteigen können. Wenn eine andere Weiterbildung besser zu Ihnen passt, sagen wir Ihnen das auch.
Der Prospekt fasst Inhalte, Ablauf und Förderung auf zwölf Seiten zusammen.
Mit einem Bildungsgutschein übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Lehrgangskosten. Bei Beschäftigten hängt der Anteil des Arbeitgebers von der Betriebsgröße ab. Als Selbstzahler buchen Sie die gesamte Weiterbildung für 8.550 € inklusive Umsatzsteuer. Die genauen Zahlen für Ihren Fall besprechen wir im Beratungsgespräch.
Nein. Die Weiterbildung beginnt bei den Grundlagen und ist auch für den Quereinstieg gedacht. Wer schon Erfahrung hat, profitiert vom klaren Prozess und vom Training.
Der Unterricht findet live im virtuellen Klassenzimmer statt, Montag bis Freitag von 8:30 bis 12:30 Uhr. Dazu kommt eine Lernplattform mit Unterlagen, Aufgaben und Quiz. Zugänge zu KI-Werkzeugen, die im Kurs eingesetzt werden, stellen wir.
Ja. Alle 14 Tage beginnt ein neues Lernfeld. Die Lernfelder vor Ihrem Einstieg besuchen Sie im folgenden Durchlauf, sodass Sie am Ende alles vollständig absolviert haben.
Jedes Lernfeld schließt mit einer Lernfortschrittskontrolle ab, etwa einem Quiz oder einem Rollenspiel mit Beobachtungsbogen. Modul 1 endet mit der Simulation eines vollständigen Verkaufsprozesses, Modul 2 mit der Präsentation Ihres Praxisprojekts. Noten gibt es nicht.
Nach jedem erfolgreich abgeschlossenen Modul erhalten Sie ein Zertifikat der next learning GmbH, nach beiden Modulen das Gesamtzertifikat „Zertifizierter Vertriebsmanager (m/w/d)“. Dazu bekommen alle eine Teilnahmebescheinigung mit Umfang und Inhalten.